La presenza del leader
Quanto è importante la presenza in un leader?
In un sondaggio realizzato da Bain & Company è stato rilevato che tra 33 caratteristiche di leadership –
tra cui la creazione di obiettivi convincenti, l’espressione chiara delle idee e la capacità di ricevere input –
la capacità di essere presenti in modo consapevole (anche chiamato centralità) è la più essenziale di tutte.
Ed è anche quella che fornisce maggiore ispirazione ai propri dipendenti e collaboratori.
Essere presenti ha molte sfaccettature: significa esserci fisicamente, significa saper ascoltare,
significa essere consapevole, significa fare di meno ed essere di più.
Ma come si accede a un risultato così importante e impattante sulla qualità del proprio lavoro?
Esistono diversi modi, a seconda di ciò che si vuole ottenere con la propria presenza.
Ogni leader ha bisogno di fare i conti con il proprio ambiente e adeguare i propri comportamenti
nei confronti delle persone che ha attorno, sviluppando i propri talenti e capacità
ome l’ascolto attivo o la meditazione.
Ciò determina chi è un leader e come riesce a trasmettere i propri valori e ispirare i propri dipendenti e collaboratori
nel perseguire lo scopo, la mission aziendale.
Essere presenti con la mente – attraverso esercizi di meditazione e pratiche di mindfulness –
è certamente utile per fare di più in meno tempo.
Sviluppare capacità di ascolto attivo aiuta invece a offrire ai propri interlocutori risposte migliori:
in alcuni casi, ascoltando con attenzione un problema o una nuova sfida che si presenta risulterà evidente
che la richiesta non è di una soluzione ma di ascolto.
Un leader presente e centrato, che lavora per migliorarsi puntando sui propri talenti è quindi anche un leader ispiratore
e la ricerca di Bain & Co. ci mostra come un dipendente ispirato da un grande leader è un dipendente più produttivo.
Scopri e coltiva i tuoi talenti. Rafforza i tuoi punti di forza: è molto più efficace (e gratificante) che cercare di ridurre le tue debolezze (che invece risulta spesso molto frustrante) e sarai capace di diventare il leader che desideri.
(estratto di Claudio Belotti mio grande mentore e docente in coaching.)
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Buona giornata,
Massimiliano Maura Mental Coach
WWW.STRATEGIE EFFICACI.COM
*fonte https://www.claudiobelotti.it/la-presenza-del-leader/?fbclid=IwAR01K6FHDVeVV--7CyaFXtak-5-cl1ZattPLuSW7zkew9eJZ09WddL7PXMo
